" 관계"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (4690)
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정착 인구보다 ‘관계 맺은 이동 인구’ UJI턴, 워케이션, 가치 창업에 초점을
다양한 방식으로 관계를 맺는 이동 인구를 늘려 지역의 인구문제를 해결하는 방식에 관심이 커지고 있다. 다양한 관계 인구는 UJI턴, 워케이션, 지역에서의 가치 창업 등 다양한 ‘관계 인구’로 활동하며 지역에 생동감을 불어넣고 있다. 2020년, 사망자 수가 출생아 수보다 많은 ‘인구 데드크로스(deadcross)’ 현상이 한국에서 최초로 발생했다. 2022년 연간 합계 출산율 합계 출산율은 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수를 의미한다.은 0.78명이었다. 2018년부터...
스페셜리포트 | 367호 (2023년 04월 Issue 2)
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고객은 ‘의미 있는 관계’에 목말라 있다. 당신의 브랜드는 얼마나 휴머니스틱한가?
한다. 따라서 기업은 소비자에게 인간적으로 느껴지면서 의미 있는 사회적 관계의 대상으로 인식되는 ‘휴머니스틱 브랜드’를 추구해야 한다. 휴머니스틱 브랜드는 갈수록 강화되는 거대 플랫폼의 압력 속에서 개별 브랜드가 살아남을 수 있게 해주는 최고의 전략이 될 것이다. 휴머니스틱 브랜드와 유의미한 관계를 맺은 팬들이 기꺼이 브랜드를 수호해줄 것이기 때문이다. 요즘 많은 사람이 느끼는 감정은 답답함과 미래에 대한 불안감일 것이다. 끝이 보이지 않는 터널 속을 걷고 있는 기분인 사람들도 많을 것이다. 신종...
마케팅/세일즈 | 315호 (2021년 02월 Issue 2)
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“돈 내는 독서모임, 그게 장사가 돼?” ‘취향에 맞는 관계 맺음’ 삼매경에 빠지다
왜 성공했는지조차 분석하지 않는다. ‘인과관계의 늪’에 빠질 수 있기 때문이다. 어떤 성공이 있을 때 이를 논리적으로 설명하고 싶은 욕심에 원인과 결과를 자의적으로 분석하다 보면 하나의 ‘프레임’이 생겨버리고, 그러면 성공에 실제 영향을 끼친 수많은 디테일을 놓치게 되는 까닭이다. 그는 오직 실행 이후 나타나는 데이터와 성과만 본다. 그게 좋으면 계속하는 것이고 그의 표현대로 ‘생각보다 별로 거나 구리면’ 그냥 접는다. 굳이 인과관계의 늪에서 분석하는 데 시간을 허비하지 않는다....
경영전략 | 280호 (2019년 9월 Issue 1)
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과업보다 일이 이뤄지는 관계에 집중하라
없다. 상사, 동료, 관련 팀, 고객과의 관계에 영향을 받고 이러한 관계를 통해 완성된다. 하지만 직무 설계에는 관계적 측면이 간과되는 경향이 있다. 대개의 직무기술서는 과업만 기술하고 일이 이뤄지는 방식인 관계는 기술하지 않기 때문이다 (Grant, 2007). Grant, A. M.(2007).Relational job design and the motivation to make a prosocial difference, Academy of management review. 그렇다면 잡크래프팅은 기존 직무 설계의 접근 방식과 무엇이 다를까? 이 논의는 다음 전제에서 출발한다. 누구나...
자기계발 | 275호 (2019년 6월 Issue 2)
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時空 경계 무너지고 ‘관계(間)’만 남은 시대
‘관계’다. 시공간(時空間)에서 ‘시(時)’와 ‘공(空)’의 경계가 무너지고 ‘관계(間)’만 남아 있는 시대다. 기업들도 소비자들과 관계 재정립을 통해 보다 효과적인 마케팅 전략을 세울 때다. 필자소개 오종철 ㈜파라스타 대표 필자는 1996년 SBS 공채 개그맨으로 방송 데뷔 이후 ‘오종철의 개그’를 ‘세상에 웃을 일 만드는 사람’으로 재정의하고 ‘소통테이너’라는 개인 브랜드로 다수 기업과 기관에서 연 100회 이상의 강연을 하는 스타 강사다. ...
마케팅/세일즈 | 265호 (2019년 1월 Issue 2)
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관계맺음의 힘
강의] ‘언제 밥 한번 먹어요’가 현실이 됐을 때 3강. [동영상 강의] 조직이 슬퍼지려하기 전에 4강. [동영상 강의] 협업 중간중간 혼자 시간을 주는 간헐적 협업 ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 과업보다 일이 이뤄지는 관계에 집중하라켜 6강. [기사 PDF] 보이지 않는 팀의 힘 7강. [기사 PDF] 외부 팀과 '우연한 교류' 늘려보라. 내부 응집력 강화, 그 이상의 효과! 8강. [기사 PDF] 명함 받으면 돌아와서 문자...
리더십 | 2020-03-06
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업무 효과 높이는 워라벨 찾기
■ 강좌 구성: 총8강 - 동영상 1~4강(19분), 기사 PDF 5~8강(4편) 1강. [동영상 강의] 직원들이 설레는 회사의 특징은? 2강. [동영상 강의] 처칠이 오후 4시에 낮잠을 잤던 이유는? 3강. [동영상 강의] 게르만 민족 된 ‘배민’...인수 후에도 혁신적 조직문화 유지할까? 4강. [동영상 강의] 집에서 ‘진짜’ 재택근무 하는 법 ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 점진적 학습엔 ‘신병 훈련소’ 공간을, 전환적...
리더십 | 2020-08-03
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밀레니얼-Z세대 바로알기
어려웠는데, 이번엔 Z세대? 4강. [동영상 강의] 한국과 미국의 Z세대, 공통점과 차이점 ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 피할 수 없으면 즐겨라? No! 퇴사한다! 밀레니얼이 꿈꾸는 '꼰대' 없는 수평 조직 6강. [기사 PDF] "돈 내는 독서모임, 그게 장사가 돼?" '취향에 관계 맺음' 삼매경에 빠지다 7강. [기사 PDF] 90년대생<Z세대과의 협업에 실패하는 까닭 8강. [기사 PDF] "BTS 글로벌 인기? 내 일 아닌데…" Z세대에겐 누구나 좋아하는...
비즈니스 | 2019-12-06
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팀원을 살리는 리더의 센스
PDF] 일터에서 인간관계 맺기 ▲ 1~4강 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 구독하실 수 있습니다. [2] 슬기로운 조직문화 만들기 1강. [동영상 강의] 알래스카 항공처럼, 자율과 통제가 조화로운 기업문화 만들기 2강. [동영상 강의] 마이크로소프트의 조직문화를 해친 스택랭킹 시스템, 무엇이 문제였나 3강. [동영상 강의] AI 사관학교가 된 바이두 4강. [동영상 강의] 유연근무, 이제 기업에게 선택이 아니라 필수다 5강. [기사 PDF] 휴가...
패키지 | 2019-07-25
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직장 여성 전략적으로 살아남기
3강.[동영상 강의] 리모트 워크를 생각하는 직장인을 위한 안내서 4강.[동영상 강의] 제2의 성인기, 중년의 위기를 극복할 수 있는 질문을 찾아라! ▲ 1~4강 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 구독하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 알파걸 아닌 여성도 성공할 수 있게 6강. [기사 PDF] 여성의 멘토가 되길 꺼리는 남성을 위한 조언 7강. [기사 PDF] 여성이 직장에서 소외감을 느낄 때 관계를 구축하는 네 가지 방법 8강. [기사 PDF] 성별에 연연하지 않는 편이 여성에게 유리하다 ■ 강사: 최한나, 이미영,...
리더십 | 2019-07-02
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